委员履职有了“导航仪”“记录仪”

——《金台区政协委员履职量化考核办法》正式实施

“委员履职好不好，要用得分来说话”。7月16日，《金台区政协委员履职量化考核办法》经区政协九届委员会第十六次常委会审议通过，在区政协委员中全面实施。

为了充分发挥委员主体作用，提高委员履职实效，区政协出台了《政协委员履职量化考核办法》，对委员出席区政协会议、提交提案、参加协商议政和调研视察，反映社情民意，参加专委办、界别组、镇街学联组活动等履职情况进行量化考核打分，并实行“一人一档、一季一填报，一年一考核”，建立委员履职档案，实行量化积分管理。强化考核结果运用，对考核为优秀等次的委员给予通报表彰，对考核为一般等次的委员进行提醒谈话，对连续两年考核低于40分的委员，劝其辞去政协委员职务。

在考核办法实施前，区政协在经济委进行了为其两年的试点，并取得了良好成效，其做法在全国政协网刊登。该考核办法经修改完善后全面实施，将进一步激发委员履职的积极性和主动性，提升委员管理的精细化水平，做到委员参政议政有方向、考核评判有依据。（金台区政协 樊豫辉）